中條山有色金屬集團有限公司、北方銅業（山西）股份有限公司公開選聘中層管理人員公告
添加時間：2022-06-18 點擊量：589
根據崗位需要和干部隊伍建設實際，經中條山集團、北方銅業黨委研究決定，面向中條山集團、北方銅業公開選聘6名中層管理人員?，F將有關事項公告如下：
一、公開選聘原則
公平公開、平等競爭、擇優聘任。
二、公開選聘職位
?。ㄒ唬┥a技術部部長（中層正職1名）
?。ǘ┥a技術部副部長（中層副職1名）
?。ㄈ┢髽I技術中心主任（中層正職1名）
?。ㄋ模┢髽I技術中心副主任（中層副職1名）
?。ㄎ澹┙】蛋踩h保部副部長（中層副職1名）
?。┓墒聞詹扛辈块L（中層副職1名）
三、參加范圍
本次公開選聘參加范圍限于中條山集團、北方銅業所屬單位、部門符合報名條件和資格條件的在崗在冊人員。
四、應聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
嚴格執行《中層管理人員選拔任用工作辦法》第九條“中層管理人員應當具備的基本條件”之規定。應聘人員能夠自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。ǘ┵Y格條件
嚴格執行《中層管理人員選拔任用工作辦法》第十條“中層管理人員應當具備的基本資格”之規定。
1.生產技術部部長（中層正職）
?。?）具有大學本科以上文化程度。
?。?）具有中級以上技術職稱。
?。?）具有七年以上工作經歷，其中有礦山或冶煉三年以上工作經歷。
?。?）年齡不超過53周歲（女不超過48周歲）。
?。?）擔任中層副職兩年及以上（特別優秀的，擔任中層副職一年以上）。
?。?）近三年年度考核為“稱職”及以上。
2.生產技術部副部長（中層副職）
?。?）具有大學本科以上文化程度。
?。?）具有中級以上技術職稱。
?。?）具有六年以上工作經歷，其中有礦山、冶煉三年以上工作經歷或者機電管理三年以上工作經歷。
?。?）年齡不超過50周歲（女不超過45周歲）。
?。?）擔任基層正職兩年及以上（全日制大學本科學歷的，擔任基層正職一年以上或者主持全面工作的基層副職任職兩年以上）。
?。?）近三年年度考核為“稱職”及以上。
3.企業技術中心主任（中層正職）
?。?）具有全日制大學本科學歷。
?。?）具有中級以上技術職稱。
?。?）具有七年以上工作經歷。
?。?）年齡不超過53周歲（女不超過48周歲）。
?。?）擔任中層副職兩年及以上（特別優秀的，擔任中層副職一年以上）。
?。?）近三年年度考核為“稱職”及以上。
4.企業技術中心副主任（中層副職）
?。?）具有大學本科以上文化程度。
?。?）具有中級以上技術職稱。
?。?）具有六年以上工作經歷。
?。?）年齡不超過50周歲（女不超過45周歲）。
?。?）擔任基層正職兩年及以上（全日制大學本科學歷的，擔任基層正職一年以上或者主持全面工作的基層副職任職兩年以上）。
?。?）近三年年度考核為“稱職”及以上。
5.健康安全環保部副部長（中層副職）
?。?）具有大學本科以上文化程度。
?。?）具有六年以上工作經歷，其中具有三年以上礦山或冶煉工作經歷。
?。?）年齡不超過50周歲（女不超過45周歲）。
?。?）擔任基層正職兩年及以上（全日制大學本科學歷的，擔任基層正職一年以上或者主持全面工作的基層副職任職兩年以上）。
?。?）近三年年度考核為“稱職”及以上。
6.法律事務部副部長（中層副職）
?。?）具有大學本科以上文化程度。
?。?）具有六年以上工作經歷
?。?）大學法律（法學）專業畢業或者取得律師資格證或者從事過法律工作、合同管理工作兩年以上（3個條件具備其一即可）
?。?）年齡不超過50周歲（女不超過45周歲）。
?。?）擔任基層正職兩年及以上（全日制大學本科學歷的，擔任基層正職一年以上或者主持全面工作的基層副職任職兩年以上）。
?。?）近三年年度考核為“稱職”及以上。
五、選聘程序
公布職位—報名—資格審查—考核測試—確定考察對象—考察—確定人選—公示—聘用。
六、選聘程序及相關說明
?。ㄒ唬﹫竺绦?br />
1.報名時間：2022年6月18日—2022年6月22日，為期5天。
2.報名方式：應聘者根據自身意愿，根據選聘條件選擇應聘職位，并按要求填寫《中條山集團、北方銅業中層管理人員公開選聘報名表》（見附），在截止時間前送至公司黨委組織部門（黨委工作部干部室）。
3.報名資料：《中條山集團、北方銅業中層管理人員公開選聘報名表》，應聘人員的學歷學位證書、任免或者聘任文件、職稱及職（執）業資格證書復印件、近三年年度考核結果、榮譽證書及其他與報考崗位相關資料的紙質版和電子版一并上報，電子版發至郵箱876688814@qq.com。
4.應聘人員要如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；應聘人員三齡兩歷信息、榮譽資格信息、年度考核結果信息不準確的，即取消其應聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
公司黨委組織部門、公司紀委按照公布的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準予參加筆試、面試。
?。ㄈ┛己藴y試
1.所有通過資格審查的應聘者一律參加公司統一組織的選聘考試，考試形式為筆試和面試（綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%）。
2.筆試 對應聘人員應具備的政治素養進行筆試測試。
3.面試 對應聘人員應具備的相關能力和適崗程度進行面試測試。
4.根據筆試和面試的綜合成績確定考察對象。
?。ㄋ模┐_定考察對象。根據綜合成績，從高分到低分確定考察對象。一般按選聘職位2:1的比例考察對象（根據報名情況及擬聘崗位，經公司黨委研究可以調整考察名額）。
?。ㄎ澹┛疾?。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選聘職位作出評價。
?。┐_定人選。公司黨委組織部門根據考察情況，提出任用建議，提交公司黨委會集體討論確定聘任人選。公司黨委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。公司黨委會集體討論認為考察人選更適合其他崗位的，在本人同意的前提下，也可聘任到其他崗位或者其他職級。
?。ㄆ撸┕?。對公司黨委會決定聘任的干部人選進行為期5個工作日的公示。
?。ò耍┢赣?。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續，試用期為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級或者職務層次安排工作。
七、其他說明
?。ㄒ唬┕_選聘工作堅持公開、公正、透明，嚴格按照相關程序組織開展，接受廣大干部職工監督。
?。ǘ┕_選聘結合應聘的職位特點，堅持組織把關，突出政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現。
?。ㄈ﹨⑴c公開選聘的人員、評委及其他參與人員不得徇私舞弊，不得違規干預選聘工作，一經發現，按相關黨紀法規嚴肅處理。
八、咨詢、監督電話
咨詢電話：0359—6031549
監督電話：0359—6031569
附件：《中條山集團、北方銅業中層管理人員公開選聘報名表》
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